Компютри, бизнес, наука, технологии и общество
Posts tagged организации
Мотивация на служителите
дек 17th
Какво кара хората да работят по-усилено? Най-добрият отговор е, че никой не знае, но има много теории, всяка от които има няколко значения в някои ситуации. Като надзорен орган трябва да откриете това, което мотивира хората на работното място. Не е панацея за мотивация и това следва да се разглежда като изкуство, а не наука.
Защо мотивирам
Надзорниците искат да мотивират служителите, тъй като тя получава повече работа от тях с по-малко усилия от страна на една организация. Работниците са мотивирани, когато се направи нещо, защото те искат, а не да са или са принудени да. Мотивирани работници да направи повече с по-малко надзор и допринасят повече за работното място. Всеки разбира, че мотивацията в работната сила е нещо добро. Въпросът е как да го получи. За да научите как да го получите ние трябва първо да видим какво е то.
More >
Привилегии и имунитети на постоянните представителства на държавите при международните организации и техния персонал
сеп 29th
Привилегии и имунитети на постоянните представителства при ООН. Постоянните представителства на държавите при ООН са официални задгранични органи на държавата. В този смисъл те са постоянни представителни органи, както дипломатическите представителства.
Основните функции на постоянните представителства в международните организации са посочени в чл. 6 от Виенската конвенция за представителството на държавите в техните отношения с международните организации от универсален характер от 14 март 1975 г.
Ръководител на дипломатическото представителство
сеп 14th
Ръководител (шеф) на дипломатическото представителство е лицето, на което изпращащата държава е възложил ла задължението да действа в това качество“ (чл. 1, буква „а“ от Виенската конвенция).
Шефът на представителството е онова лице, което по всички въпроси представлява своята държава в държавата, към която е акредитирано. Той може без специално пълномощие да води преговори, да прави предложения и да участва в разработката на проекти за международни договори между акредитиращата държава и държавата в която са акредитирани. (чл. 7 от Виенската конвенция за правото на договорите от 1969 г.)
More >
Ресурсно осигуряване на ПР
юни 23rd
Ресурсното осигуряване на ПР (Public Relations) на туристичечската фирма или организация означава създаването на всички необходими материални предпоставки за същесвтуването и развитието на дейността.
Едно от най-важните условия за ефективно функциониране на ПР (на бълг. език познато като Връзки с обществеността) е информационното осигуряване на дейността. Каква, колко и по какъв начин ще се използва за създаване на взаимно разбирателство с обществената среда и за поддържане престижа на фирмата, е проблем от съществено значение за системата на ПР. Всеки екип от специалисти по ПР трябва да разполага с достатъчна по обем и съдържание базисна информация, характеризираща: историята и развитието на туристическата организация; предмета на дейност и предимствата на предлаганите услуги и стоки; категориите персонал, неговите умения и достойнства; уменията и достойнствата на ръководния екип; осъществените ПР и оценките за постигнатите резултати.
Източници на корпоративното ръководство
юни 20th
Роля и значение на корпоративното ръководство
Изграждането на пазарното стопанство е от особена важност за ефективното и устойчиво функциониране на младите демокрации, сред които е и нашата страна. Новите форми на придобиване, владеене и разпореждане със собствеността след 10 ноември 1989 г. създадоха у нас множество нови стопански субекти, основани върху правата на частна собственост. Сред тях, поради мащабите на ресурсите, с които разполагат и социалната си значимост, се открояват корпорациите (акционерните дружества).
Прегледът на стопанската ни история през последните 18 години регистрира множество социални конфликти, породени от недоброто ръководене на новите българските корпорации (акционерни дружества). Фактите от по-далечната ни стопанска история обаче показват, че фалитите и ограбването на българските корпорации от техните мениджъри и собственици са предмет на обществено внимание от края на ХІХ век.