Компютри, бизнес, наука, технологии и общество
Posts tagged Маркетинг
Маркетингови проучвания
яну 31st
Маркетингът е средство за бъдещи печалби и за растеж на една фирма. Той е свързан с нововъведенията, с творческото начало и нетрадиционните идеи във всяко ниво и всяко звено на производствения процес . За да постигне успех, маркетинговият процес непрекъснато трябва да следи внимателно външните фактори. Цикълът от дейности, който започва изненадващо с клиента и се проявяват някой от класическите маркетингови дейности и как, изпълнявайки специфичната си роля, се свързват с маркетинговата концепция.
Мениджмънт на човешките ресурси
юли 12th
Мениджмънт на човешките ресурси
Развитието на персонала е немислимо без системна подготовка, върху чиято необходимост оказват влияние измененията във външната и вътрешнофирмената среда (технологични иновации, нови продукти, нови пазари, структурни промени и др.). Тя се осъществява чрез обучение, което променя трудовото поведение и допринася за постигането на 2 цели : а) подобряване на равнището на изпълнение на текущите трудови дейности; б) развиване на знания и умения, необходими с оглед на бъдещите дейности на фирмата.
Във фирма „Валентин Русанов“ ЕООД обучението на персонала е от съществено значение и за него се отделят значителни ресурси.
Ресурсно осигуряване на ПР
юни 23rd
Ресурсното осигуряване на ПР (Public Relations) на туристичечската фирма или организация означава създаването на всички необходими материални предпоставки за същесвтуването и развитието на дейността.
Едно от най-важните условия за ефективно функциониране на ПР (на бълг. език познато като Връзки с обществеността) е информационното осигуряване на дейността. Каква, колко и по какъв начин ще се използва за създаване на взаимно разбирателство с обществената среда и за поддържане престижа на фирмата, е проблем от съществено значение за системата на ПР. Всеки екип от специалисти по ПР трябва да разполага с достатъчна по обем и съдържание базисна информация, характеризираща: историята и развитието на туристическата организация; предмета на дейност и предимствата на предлаганите услуги и стоки; категориите персонал, неговите умения и достойнства; уменията и достойнствата на ръководния екип; осъществените ПР и оценките за постигнатите резултати.