Роля и значение на корпоративното ръководство

Изграждането на пазарното стопанство е от особена важност за ефективното и устойчиво функциониране на младите демокрации, сред които е и нашата страна. Новите форми на придобиване, владеене и разпореждане със собствеността след 10 ноември 1989 г. създадоха у нас множество нови стопански субекти, основани върху правата на частна собственост. Сред тях, поради мащабите на ресурсите, с които разполагат и социалната си значимост, се открояват корпорациите (акционерните дружества).
Прегледът на стопанската ни история през последните 18 години регистрира множество социални конфликти, породени от недоброто ръководене на новите българските корпорации (акционерни дружества). Фактите от по-далечната ни стопанска история обаче показват, че фалитите и ограбването на българските корпорации от техните мениджъри и собственици са предмет на обществено внимание от края на ХІХ век.


Разширяването на обхвата на анализа показва, че тези проблеми са не само български. Фалитът на най-голямата енергийна корпорация в света – „Енрон”, съпроводен с най-голямата счетоводна измама (WorldCom), както и най-голямото съдебно наказание  за това показват, че никой не е застрахован от недобросъвестно и нечестно отношение при управлението на корпорациите. Нещо повече, засягането на правата на стотици хиляди дребни акционери от масовата приватизация, източването на корпоративните фондове, превръщането на хиляди работници в безработни, превръща проблема за идентификацията на корпоративните субекти и дефиниране границите на техните функционални отговорности и задължения в сложен обществен и управленски проблем в България, който подлежи на мониторинг и регулиране от заинтересованите страни. В по-детайлен план актуалността на проблема може да бъде декомпозирана по следния начин.

Икономически измерения

Прехвърлянето от страна на акционерите на правата за разпореждане с корпоративната собственост върху специализирани лица (агенти) поражда множествеността на корпоративните субекти и необходимостта от идентифициране на всеки от тях. Точното и недвусмислено дефиниране на границите на функционалните отговорности и задължения на корпоративните субекти създава възможност за определяне на конструктивната рамка за защита на техните интереси и съответно разпределение на дохода на корпорацията.
Социални измерения
Най-важното социално измерение на въпроса за идентификацията на всеки от корпоративните субекти е в характера на разпределението на социалната отговорност между тях относно публично значими дейности като: изработването на програми за обучение на персонала, създаването на нови работни места и намаляването на безработицата в страната; създаването и управлението на корпоративни пенсионни фондове, опазването на околната среда, подкрепата на образованието и пр.

Политически измерения

Устойчивото развитие на икономиката на страната е пряко свързано с икономическия просперитет на българските корпорации. Те са необходими и желани за политическото ръководство, защото предпоставят общото жизнено равнище и социална стабилност на страната. Подобен ефект е възможен обаче само при съвместните усилия на общество, бизнес, държава и религия за възстановяване на икономическия потенциал на страната.

Културни измерения

Неизбежното съизмерване със западноевропейската корпоративна култура на сдружаване, каквото ние правим ежедневно в качеството си на членове на Европейския съюз и участници в пазара като потребители, ни кара да търсим причините и отговорите на въпроси като например: “защо трудно се сдружаваме”, “защо нашите сдружения са толкова нетрайни”, “защо нашите общи дела са толкова противоречиви”. В преодоляването на тези практически проблеми корпоративните субекти имат водеща роля, като въвеждат и разпространяват новите корпоративни норми и правила на рационално стопанско поведение и добри практики.

Научни измерения

Проблемът за влиянието на новите форми на собственост върху структурата и организацията на управление е нов за общата теория на управление у нас. В традиционните курсове по управление въпросът за характера на субекта на управление е детайлно изяснен и формулиран като „принцип на единоначалието”. Подобна теоретична концепция е неприложима там, където корпоративната собственост създава и пренася своята особена (множествена) идентичност върху характера на субекта на управление на корпорацията, а следователно и върху корпорацията и нейната структура и организация.

Подобни статии

  • Мотивация на служителите
    Какво кара хората да работят по-усилено? Най-добрият отговор е, че никой не знае, но има много теории, всяка от които има няколко значения в някои ситуации. Като надзорен орган трябва да откриете това, което мотивира хората на работното място. Не е панацея за мотивация и това следва да се разглежда ...
  • Осъществяване на трудово правоотношение
    Трудово правоотношение настъпва, когато се сключи трудов договор между работника или служителя и работодателя. Съгласно чл. 61 от КТ, трудовият договор се сключва преди постъпването на работа. Съгласно чл. 62 (1) от КТ, трудовият договор се сключва в писмена форма, т.е. трудовият договор е формален....
  • Предприемачество
    Основи на предприемачеството – същност, основни елементи и движещи сили на предприемаческият процес. Предприемачеството разбирано като процес на създаване на нов бизнес е икономическата дисциплина на 21 век. Тази тенденция се дължи на няколко фактора: глобализацията на световната икономика и ...
  • Регионална икономика
    Хилядолетната биологическа, а по-късно и социална еволюция на природата се е погрижила да се осигури възможно най-надеждната сигурност за човешкото възпроизводство. Историята на човечеството свидетелства, че повишаването на защитеността и сигурността на човешкото възпроизводство е една от главните л...
  • Ресурсно осигуряване на ПР
    Ресурсното осигуряване на ПР (Public Relations) на туристичечската фирма или организация означава създаването на всички необходими материални предпоставки за същесвтуването и развитието на дейността. Едно от най-важните условия за ефективно функциониране на ПР (на бълг. език познато като Връзки с...
  • Изработка и монтаж на приспособление с приложение на плазмен кондуктор и инструментален стенд
    При изработката на приспособлението за монтажа на агрегатите за самолети от среден и голям тонаж, се поставят фиксиращи елементи по монтажен еталон. В такива случаи монтажа на приспособлението се прави в системата на инструменталния стенд и плазмения кондуктор. Инструменталния стенд предназначен за ...